員工培訓發展計畫

  一、目的：強化員工專業技能與核心能力，促進職涯發展並提升組織競爭力，建立學習型文化，以達成永續經營目標。
 
  二、計畫內容：
  1. 需求分析
依據組織目標，從職務與個人層面綜合評估能力缺口，以提供適合進修課程。
  2. 課程規劃
涵蓋專業技能、核心能力與管理才能，透過內訓、外訓與線上學習方式進行，課程時數依據實際需求彈性安排。
  3. 執行與評估
推動年度計畫並提供學習資源，從員工滿意度、學習成效、行為改變與績效成果以上四個面向，進行評估訓練成果。
 
  三、強化員工能力與適應力，以提升效率、穩定度與組織競爭力。
 

通識訓練
課程名稱
防詐及交通安全宣導
訓練內容
對象：全體員工
近年來詐騙案件層出不窮，詐騙集團透過竊取個資、假投資高報酬、愛情詐騙或以AI技術等方式，取信受騙對象害其信以為真，藉此詐取高額財產。
藉由透過警員真實案例分享，讓員工能有所警惕並且將資訊傳遞給親友，以降低受騙機率。
交通事故案件頻傳，很多意外的發生都是猝不及防，透過案例分享，讓所有用路人都能更加注意，避免事故甚至是憾事發生。
課程名稱
員工關係 - DIY手作課程
訓練內容
對象：全體員工
透過創意手作DIY課程，強化員工之間的溝通互動、提升工作滿意度與企業歸屬感，並營造正向、健康的職場文化。
期盼達到目標：
1. 促進部門間的交流與團隊合作
2. 紓解工作壓力，提升員工身心健康
3. 增進企業內部的員工關係與滿意度
4. 配合ESG精神，實踐企業關懷員工理念
課程名稱
金融理財
訓練內容
對象：全體員工
隨著社會金融環境快速變化，面臨越來越多投資與理財的選擇與風險。為幫助員工的財務素養與自我資產管理能力，公司將舉辦金融理財通識課程，以協助同仁建立正確的金融知識基礎，做出更聰明的財務決策。
期盼達到目標：
1.提升員工對個人財務規劃的興趣與主動性
2.減少因資訊落差導致的錯誤投資或過度消費行為
3.增強員工對公司的認同感，體現公司對員工全人發展的重視
課程名稱
保險資訊
訓練內容
對象：全體員工
面對醫療費用攀升與突發風險，保險已成現代人不可或缺的保障工具。為增加員工對人壽、意外與醫療保險有更多認識，協助同仁建立正確觀念、掌握實用保障知識以及強化面對風險的防護力。
期盼達到目標：
1.幫助員工對基本保險的認識與風險意識
2.協助員工釐清個人保障需求，降低保險迷思
3.增進員工對公司團保制度的理解與應用
4.建立企業對員工身心健康保障的正面形象
 
新進人員訓練
課程名稱
介紹公司簡介、組織架構、工作規則、考勤系統、基本福利制度
訓練內容
對象：所有新入職員工
介紹公司簡介、組織架構、工作規則、考勤系統、基本福利制度…等，協助新進人員快速適應公司文化、了解工作內容及作業流程，提升工作效率與凝聚團隊向心力。
 
高階主管含董事會訓練
課程名稱
我國內線交易最新實務發展與企業防治因應之道(含性平)
訓練內容
提升高階主管對法遵風險的敏感度與自我管理能力。
強化公司對內線交易與性平議題的治理能力與社會責任形象。
落實公司治理藍圖，符合金管會對上市櫃公司董事、監察人及高階主管持續進修的法定要求。
 
專業訓練
課程名稱
法規遵循、職能訓練、風險管理、職業倫理相關課程
訓練內容
對象：全體員工
依據各部門各員工職能發展需求進行，訓練方式不限，可採內部、外部或是線上課程。
課程內容包含：法規遵循、職能訓練、風險管理、職業倫理…等。
 

ESG環境永續培訓
課程名稱
「企業ESG：環境、社會、治理等相關內容」
訓練內容
對象：全體同仁
針對ESG（環境Environmental、社會Social、公司治理Governance）議題：
1. 強化企業永續經營與風險管理能力
2. 協助企業符合法規與國際準則（如GRI、SASB、TCFD）
3. 實踐ESG策略於營運中
課程名稱
溫室氣體盤查
訓練內容
對象：全體員工
因應氣候變遷與永續發展趨勢，依據相關規範，完成本年度之溫室氣體盤查作業，並彙整成結案報告，作為未來環境管理、減碳行動及永續報告揭露之依據。