薪酬委員會的年度工作重點主要是確保公司高階管理階層與董事的薪酬制度公平、合理、具激勵性並符合公司長期利益。

本委員會之職權事項如下
本委員會應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論。
(1)訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
(2)定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬，並將所提建議提送董事會討論。