為健全公司董事及經理人薪資報酬制度，本公司於100年10月31日董事會通過設立薪資報酬委員會，並訂定薪資報酬委員會組織規程，針對公司經理人薪酬進行考評 與管理。另為落實公司治理、建全董事會功能，擴大薪資報酬委員會之職能，將提名功能納入薪資報酬委員會，於115年8月13日董事會決議將「薪資報酬委員會」更名 為「薪資報酬暨提名委員會」，並修訂「薪資報酬委員會組織規程」為「薪資報酬暨提名委員會組織規程」。本屆委員會由4位獨立董事擔任，李麗澤獨立董事擔任召集人及 會議主席。

本委員會之年度工作重點，主要為確保董事及高階經理人之薪資報酬制度公平、合理、具激勵性，並符合公司長期利益；同時制定董事及高階經理人之選任標準及繼任計畫，據以遴選、審核及提名董事及高階經理人候選人，並以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，將所提建議提交董事會討論，供董事會決策參考。